• OMX Baltic0,00%269,67
  • OMX Riga0,1%874,69
  • OMX Tallinn−0,45%1 725,04
  • OMX Vilnius−0,38%1 040,88
  • S&P 5000,00%5 948,71
  • DOW 300,00%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001,15%8 243,16
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,35
  • OMX Baltic0,00%269,67
  • OMX Riga0,1%874,69
  • OMX Tallinn−0,45%1 725,04
  • OMX Vilnius−0,38%1 040,88
  • S&P 5000,00%5 948,71
  • DOW 300,00%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1001,15%8 243,16
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,35
  • 04.12.14, 10:43
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sooline palgalõhe algab juba noorukieas

Kuni 21aastased täiskohaga töötavad neiud teenivad keskmiselt 514eurost ja noormehed 664eurost netokuutasu, selgus CV-Online'i ja haridus- ja infomessi Teeviit 2014 koostöös läbi viidud uuringust.
Sooline palgalõhe algab juba noorukieas.
  • Sooline palgalõhe algab juba noorukieas. Foto: Scanpix
„Seega noormehed teenivad juba noorukieas neiudest keskmiselt 29% kõrgemat palka, mis annab tunnistust sellest, kui sügaval on soolise palgalõhe juured,“ analüüsis uuringu tulemusi CV-Online'i turundusjuht Heikko Gross.
Osaajaga töötavate neiude netokuupalk on keskmiselt 273 eurot ja noormeestel 358 eurot ehk noormeeste saadav palk osaajaga töötamise puhul on 31% kõrgem.
Täiskohaga tööle minekut kaaluvate neiude palgaootus on 735 eurot ja noormeestel 836 eurot netotasuna kuus. Osaajaga töötamist kaaluvate neiude palgaootus on 343 eurot ja noormeeste palgaootus on 374 eurot netotasuna kuus.
„Positiivse aspektina saab välja tuua, et kui reaalselt teenitav töötasu on noormeestel keskmiselt ligi 30% kõrgem, siis vähemasti palgaootused on noormeestel vaid ligi 10% kõrgemad. Ootuste ühtlustumine on üks olulisi eeldusi soolise palgalõhe vähenemiseks,“ tõi Gross välja.
Tulevikus soovib enim noormehi tööle hakata IT, kultuuri, kunsti ja meelelahutuse ning elektroonika/telekommunikatsiooni valdkonnas, enim neiusid aga kulutuuri, kunsti ja meelelahutuse, hariduse ja teaduse ning turismi valdkonnas.
„Iseenesest on palgalõhe sisse kirjutatud juba eelistatud töövaldkondadesse – tõenäoliselt on neiude eelistatud pehmemate alade palkadel raske võistelda noormeeste valdavalt reaalteadustele tuginevate valdkondade palgatasemetega,“ analüüsis Gross.
CV-Online ja infomess Teeviit 2014 viisid novembris läbi noorte karjääriküsitluse, et saada teada noorte karjäärieelistusi, õppimist ja töötamist puudutavat infot. Statistika põhineb kuni 21aastaste noorte vastustel. Üle 75% vastanuist õppis kas põhikoolis, gümnaasiumis, kutse- või ülikoolis. Kokku vastas küsitlusele üle 700 noore.

Seotud lood

Arvamused
  • 21.04.15, 19:00
Palgalõhe - kas Loch Nessi koletis?
Kas palgalõhe on olemas või on see lihtsalt koletis, millest kõik räägivad, aga keegi pole näinud? Fontes Palgauuringute analüütik Ilmar Põhjala näitab uuringut, mis annab vastuse.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:42
Sergei Astafjev ja Aleksandr Kostin: anname noortele sportlastele võimaluse treenida ja mängida kõrgemal tasemel
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (laen.ee, smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele